ระบบจัดการทรัพยากรองค์กร
มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
โครงการระบบสารสนเทศบริหารทรัพยากรมนุษย์ การเบิกจ่ายเงินเดือน และการประเมินผลการดำเนินงานรายบุคคล
กล่าวนำ
มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ได้เปลี่ยนสถานภาพการเป็นมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ ตามพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2558 ประกาศในรากิจจานุเบกษา เมื่อวันที่ 17 กรกฎาคม 2558 ซึ่งมีผลบังคับใช้ในวันที่ 16 สิงหาคม 2558 ทำให้การบริหารทรัพยากรบุคคลของมหาวิทยาลัยมีรูปแบบการบริหารเปลี่ยนแปลงไปจากเดิม และมหาวิทยาลัยมีนโยบายต้องการให้มีระบบฐานข้อมูลสารสนเทศที่รองรับการทำงานในระบบ Back Office ที่สนับสนุนระบบงานและมีความเชื่อมโยงข้อมูลในรูปแบบเรียลไทม์ (Real Time) ของระบบงานหลักๆ 3 ด้าน ได้แก่ ระบบบริหารจัดการข้อมูลบุคลากร ระบบเบิกจ่ายเงินเดือน และระบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน ให้สามารถทำงานร่วมกันได้แบบบูรณาการ โดยฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ในฐานะหน่วยงานกลางที่มีภารกิจหน้าที่ในการกำกับดูแลด้านระบบการบริหารงานบุคคลของมหาวิทยาลัย และได้รับมอบหมายจากมหาวิทยาลัยให้เป็นส่วนงานหลักในการดำเนินการพัฒนาระบบเพื่อให้เป็นไปตามนโยบายของมหาวิทยาลัย จึงได้มีการจัดทำขอบเขตงาน (Term of reference : TOR) เสร็จสมบูรณ์และได้ว่าจ้างบริษัท คอนเวอร์เจนซ์ซิสเทมส์ จำกัด ให้เป็นผู้รับจ้างดำเนินการ ซึ่งทางมหาวิทยาลัยได้ลงนามในสัญญากับบริษัทเมื่อวันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2559 และในแผนการดำเนินงานคาดว่าจะแล้วเสร็จประมาณเมษายน 2560
ทั้งนี้ เพื่อให้ผู้บริหารและบุคลากรที่เกี่ยวข้องของทุกหน่วยงาน ซึ่งจะต้องนำระบบดังกล่าวไปใช้ในการปฏิบัติงานของหน่วยงาน ได้รับรับทราบข้อมูลและมีความเข้าใจแนวทางการพัฒนาระบบฯ พร้อมกับการมีส่วนร่วมในการสนับสนุนการพัฒนาระบบให้สำเร็จลุล่วง สามารถนำไปใช้งานให้เกิดประโยชน์และมีประสิทธิภาพต่อไป
ระบบฐานข้อมูลสารสนเทศที่สนับสนุนระบบงานที่เกี่ยวข้อง
| TU | ระบบงานหลักๆ ดังนี้ |
| 1 | 2 | 3 |
โครงการความร่วมมือระหว่าง
|